Dein Erfolg.
Durch die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
Um den nachhaltigen Erfolg Deiner Organisation zu sichern, befasst sich Organisationsdesign mit Entwicklungspotenzialen. Dieses gestaltet die Strukturen sowie Abläufe und definiert Prinzipien sowie die Kultur. Ausgerichtet auf den Purpose und die Strategie entstehen Identifikation und Effizienz von Deiner Organisation bis hin zum Menschen.
Kultur und Strategie ausrichten
Aus der Vision (Zielbild) wird die Strategie (Roadmap) Deiner Organisation partizipativ entwickelt. Für eine erfolgreiche Führungskultur ist die Erarbeitung eines klaren Purpose und der Werte möglich.
Purpose und Vision
Schaffung einer gemeinsamen Basis
Zielbild und Strategische Roadmap
Maßnahmenplanung für eine klare Vorgehensstruktur
Prinzipien zur Gestaltung von Organisationen
Organisationsziele und Prinzipien entwickeln
Werte und Wirkbereiche
Erarbeitung von übergreifenden Werten als Rahmengerüst für die tägliche Zusammenarbeit
Organisationsmodell entwickeln und implementieren
Zukunftsfähige, skalierbare und individuelle Organisationsmodelle werden ausgewählt und gemeinsam weiterentwickelt. Wir begleiten Dich bei der Implementierung und der iterativen Maßnahmenplanung. Es geht Dir um die operative Projektbegleitung im E-Commerce? In diesem Fall empfehlen wir die Experten der digital dna.
Struktur der Organisation
Erarbeitung von Kernbereichen sowie Ableitung von Schlüsselpositionen
Leitbild Führung
Ableitung von Werten aus der Strategie
Modell implementieren
Einführung eines Organisationsmodells
Integrative Managementmethoden einführen
Die Potenziale Deiner Organisation und der Menschen werden gehoben. Wir begleiten Dich bei der Auswahl und nachhaltigen Einführung von zeitgemäßen Methoden.
Austausch- und Meetingkultur
Einführung von Austausch- und Meetingkultur
OKR
Erfolgreich agil mit Objectives und Key Results