Ziel(e):

Führungskräfte auswählen und Stärken sowie Entwicklungsfelder ermitteln

In Einzel-Assessments / Management Audits werden Führungskräfte und mögliche Nachfolger einer qualifizierten Beurteilung unterzogen. Innerhalb eines Tages durchlaufen sie verschiedene arbeitsplatznahe Übungen, die von qualifizierten Experten und kundeninternen Beobachtern bewertet werden. Aus den daraus gewonnenen Erkenntnissen wird die Grundlage für weichenstellende Personalentscheidungen, sowie die anschließende Personalentwicklung in Form weiterer Qualifizierungsmaßnahmen gelegt.

Inhalte:

  • Präsentation & Vortrag
  • Arbeitssimulation als Rollenspiel
  • Business Case Analyse
  • kognitive Leistungstests und Persönlichkeitsfragebögen
  • Standardisierter oder auf Kundenwunsch angepasster Fragebogen
  • Auf Wunsch elektronische / webbasierte Realisierung
  • Moderierte Workshops mit Feedback-Nehmern und Feedback- Gebern
  • Einzel-Coaching oder gezieltes Führungskräftetraining

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